Para
la rigidez de mente no hay antídoto. Lleva en sí la semilla de su propia
destrucción.
Anónimo
Bienaventurados
los flexibles porque ellos no se romperán cuando los doblen.
Michael
McGriff
DEFINICIÓN
Una persona
adaptable, es aquella que es capaz de acomodarse, de ajustarse al entorno, a
las condiciones. Es una persona que realiza cambios para adecuarse y seguir
avanzando. Es capaz de desempeñar funciones distintas a lo que venia haciendo.
Es flexible y moldeable. Lo opuesto es una persona rígida, de pensamiento y
acción.
El trabajo en
equipo y la rigidez personal no se mezclan. Se tiene que estar dispuesto a
adaptarse al equipo.
¿Cómo saber
si se es adaptable? Veamos las siguientes características:
1.
Dispuesto a aprender
a.
Estar dispuesto a aprender, a
explorar nuevos caminos. No quedarse con la habilidad experta, sino seguir
aprendiendo nuevas habilidades.
b.
Por el contrario, a quien no le
gusta aprender, tiene dificultades con los cambios y adaptándose a ellos.
2.
Emocionalmente seguras
a.
No se ven alterados por los
cambios.
b.
Las personas inseguras emocionalmente
ven cada cambio con sospecha, como una amenaza.
3.
Creativas
a.
Al venir los cambios, los
problemas, encuentran una forma de adaptarse y superarlos.
b.
No podemos resolver problemas
usando el mismo tipo de pensamiento que usamos cuando los creamos. Albert
Einstein
4.
Orientadas al servicio
a.
Si el objetivo es servir al
equipo y lograr la meta, no será difícil adaptarse.
b.
Si se enfoca en uno mismo, será
menos apto para realizar cambios.
EQUIPO
BIBLICO
Veamos en
Pablo y su equipo de que manera ellos se adaptaron a los cambios.
Bernabé: Una persona
adaptable. Fue el primero en buscar a Saulo (Pablo), quien fuera perseguidor de
la iglesia, y presentarlo a los hermanos como un nuevo seguidor de Cristo (Hch
9.27). Ya trabajando con Saulo en el primer viaje misionero, supo ver en Pablo
a un líder, así que dejando su posición, se adaptó, dejando que Pablo los
liderara (Hch 13.2, 7, 13).
Pablo: Hay muchos ejemplos
de su adaptabilidad. Por ejemplo, a los judíos les predicaba según los
patriarcas y los profetas (Hch 13.14-41), mientras que a los atenienses les habló
de sus escritores y del altar del Dios no conocido (Hch 17.22-31).
Creo que el pasaje
que más demuestra que debemos ser adaptables es: “Por lo cual, siendo libre de
todos, me he hecho siervo de todos para ganar a mayor número. Me he hecho a los
judíos como judío, para ganar a los judíos; a los que están sujetos a la ley
(aunque yo no esté sujeto a la ley) como sujeto a la ley, para ganar a los que
están sujetos a la ley; a los que están sin ley, como si yo estuviera sin ley
(no estando yo sin ley de Dios, sino bajo la ley de Cristo), para ganar a los
que están sin ley. Me he hecho débil a los débiles, para ganar a los débiles; a
todos me he hecho de todo, para que de todos modos salve a algunos. Y esto hago
por causa del evangelio, para hacerme copartícipe de él” 1 Co 9.19-23
Pablo siendo
libre, se hizo sujeto a la ley, como sin ley, débil, etc. con tal de que el
equipo, el evangelio, la Palabra de Dios se escuchara y más personas se
salvaran.
PARA PENSAR
¿Cómo estoy
cuando se trata de adaptabilidad? ¿Me adapto al cambio o prefiero seguir
haciendo las cosas “como se han hecho siempre”? ¿Estoy dispuesto a cambiar para
ayudar a otra persona?
PARA HACER
Para ser más
adaptable:
·
Adquirir el hábito de aprender.
Por ejemplo: llevar una tarjeta e ir escribiendo lo nuevo que aprendes. Tratar
de compartir esa idea con alguien. Inténtalo durante una semana y mira qué
ocurre.
·
Revaluar el papel. Dedica algún
tiempo a examinar tu papel en el equipo. Luego trata de descubrir si hay algún
otro rol que puedas asumir con igual o mayor productividad que el actual. El
proceso puede llevarte a una transición, pero aun cuando no ocurra esto, el
ejercicio mental aumentará tu flexibilidad.
·
Romper los esquemas. Muchas
personas no se adaptan porque les encanta las rutinas negativas. Si es así, pone
esta frase en algún lugar donde puedas verla todos los días: «No es, porque no se puede hacer, sino, cómo
se puede hacer». Cada vez que enfrentes un reto, busca soluciones no
convencionales. Te sorprenderás de lo creativo/a que puedes ser si tratas de
hacerlo con frecuencia.
CONCLUSIÓN
Si estás
dispuesto a cambiar y a adaptarte por el bien de tu equipo, siempre tendrás la
posibilidad de triunfar.
