Cualidades de un jugador de equipo - Entusiasta

Me da pena con la persona que no puede disfrutar verdaderamente de su trabajo. No sólo nunca se sentirá satisfecha sino que jamás logrará algo que valga la pena.

—Walter Chrysler

Jamás se logró nada importante sin entusiasmo.

—Ralph Waldo Emerson

DEFINICIÓN

Entusiasta: que siente entusiasmo.

Entusiasmo: Exaltación y fogosidad del ánimo, excitado por algo que lo admire o cautive.

No hay sustituto para el entusiasmo. Cuando los miembros de un equipo son entusiastas, todo el equipo se convierte en una increíble fuente de energía. Y esa energía produce poder.

La gente puede tener éxito en cualquier cosa en la que tenga entusiasmo.

Actitud entusiasta:

1.       Se responsabiliza por su entusiasmo

a.       La actitud es una decisión, y el entusiasmo esta incluido.

b.      Los que esperan que una fuerza exterior los ayude a activar su entusiasmo están a merced de otras personas todo el tiempo.

c.       Si queres ser positivo, vencedor y apasionado, necesitas asumir la responsabilidad de ser así.

2.       Actúa más allá de sus sentimientos

a.       Nadie puede pretender ganar si no empieza.

b.      No se puede romper un ciclo de apatía esperando sentirse listo para hacerlo. La única manera de romper el ciclo es enfrentando tu apatía y entrando en acción, aun cuando la acción parezca pequeña e insignificante.

c.       Si esperas sentirlo antes de actuar, quizás nunca te conviertas en un entusiasta.

3.       Cree en lo que hace

a.       ¿Cómo pueden generar entusiasmo las personas que no se sienten entusiastas?

b.      Pensar en todos los aspectos positivos de su trabajo.

c.       Creer en lo que haces y enfocarte en esas creencias positivas.

4.       Pasa tiempo con personas entusiastas

a.       Si queres incrementar tu entusiasmo, pasa tiempo con gente entusiasta.

b.      El entusiasmo es contagioso. Es difícil mantenerse neutral o indiferente en presencia de una persona de pensamiento positivo

c.       Y cuando se reúne un equipo de gente entusiasta, las posibilidades para ese equipo son infinitas.

EQUIPO BÍBLICO

Pablo era una persona entusiasta. Vemos por ejemplo en el libro de los Filipenses, todo el ánimo que le da a los hermanos de esa ciudad. Y él no estaba cómodamente en una mansión, ni siquiera en una iglesia. Estaba en una celda, encadenado a un guarda romano, preso, y con posibilidades de que lo mataran por su fe en Jesús. Sin embargo, Pablo sigue animado, y escribe cosas como las siguientes:

“Y aunque sea derramado en libación sobre el sacrificio y servicio de vuestra fe, me gozo y regocijo con todos vosotros. Y asimismo gozaos y regocijaos también vosotros conmigo” Fil 2.17-18

“Por lo demás, hermanos, gozaos en el Señor” Fil 3.1

“Regocijaos en el Señor siempre. Otra vez digo: ¡Regocijaos!” Fil 4.4

También vemos que, por amor a Dios, por cumplir con su propósito no le importaba sufrir o hasta morir, con tal de realizar su tarea.

“Entonces Pablo respondió: ¿Qué hacéis llorando y quebrantándome el corazón? Porque yo estoy dispuesto no sólo a ser atado, mas aun a morir en Jerusalén por el nombre del Señor Jesús.” Hch 21.13-14

E incluso tenia animo, para que, cualquiera sea su situación o circunstancia, olvidar lo que queda atrás y seguir mirando a Jesús, al supremo llamamiento de Dios, a cumplir su propósito.

“No que lo haya alcanzado ya, ni que ya sea perfecto; sino que prosigo, por ver si logro asir aquello para lo cual fui también asido por Cristo Jesús. Hermanos, yo mismo no pretendo haberlo ya alcanzado; pero una cosa hago: olvidando ciertamente lo que queda atrás, y extendiéndome a lo que está delante, prosigo a la meta, al premio del supremo llamamiento de Dios en Cristo Jesús.”

Fil 3.12-15

PARA PENSAR

¿Mis compañeros dirían que transmito entusiasmo? El entusiasmo aumenta los logros de una persona mientras que la apatía aumenta sus excusas. ¿Qué es lo más probable que la gente descubra en mí?

PARA HACER

Para aumentar tú entusiasmo…

•        Mostrar un sentido de urgencia. Por ejemplo, identifica algún proyecto por el que sentís menos entusiasmo que el que deberías. Ponete plazos para terminar las tareas que sean un poco más ambiciosos de lo que te resulta cómodo. Esto te ayudará a enfocarte más y a tener más energía.

•        Estar dispuesto a hacer más. Ir la segunda milla. Cuando alguien te pida hacer algo, hacelo y algo más. Luego observa en silencio el impacto que tu acción tiene en la atmósfera del equipo.

•        Luchar por la excelencia.  La mejor preparación para un buen trabajo mañana es hacer un buen trabajo hoy. Nada produce más entusiasmo que un trabajo bien hecho.

CONCLUSIÓN

El entusiasmo da a las personas, y al equipo, la energía que se requiere para realizar hasta las tareas más difíciles.